リクルートスーツと普通のスーツの違いとは？―30代からの“卒・就活スーツ宣言”

はじめに｜30代のあなたへ──

スーツのこと、ちゃんと知ってますか？
「なんとなくリクルートスーツのまま仕事してる」
「新卒時に買った黒無地のスーツをそのまま使ってる」
そんな声を聞くたびに、私たちはこう思います。

―それ、そろそろ“卒業”のタイミングじゃないですか？

リクルートスーツとは、就活のために作られた“画一的”なスーツ。
主に以下の特徴があります。
• 黒または濃紺の無地
• 体型よりやや大きめのシルエット
• 主張のない細身のラペル
• 就活向けの“無個性”仕様

つまり「どこにも違和感を与えない」ために作られた、安全設計のスーツなのです。

対してビジネススーツは、業種・職種・年齢・個性によって大きく異なります。
例えば、30代のビジネスマンが着るべきスーツとは…
• 自分の体型に合った適正なサイズ感
• 職種に合った色味（ネイビー・チャコールグレーなど）
• 年齢にふさわしいラペル幅や肩の構築
• 上質な生地感と丁寧な縫製

リクルートスーツは「面接に通るための服」
ビジネススーツは「信頼され、成果を出すための服」

この違いは、見た目以上に“相手への印象”に直結するのです。

「スーツってどれも同じでしょ？」
そう思っていた20代。

けれど30代になれば、部下もでき、客先に立ち、**「あなたの印象＝会社の印象」**になる場面が増えてきます。

自分に似合う、信頼される、格が上がる。
そんなスーツを着ることは、キャリアそのものを着るということ。

私たちは「なんとなく」選ばれたスーツではなく、
“その人の人生と体に合った一着”を提案します。
• 自宅や職場への【出張採寸】で、タイパ◎
• 体型と印象に【本気で似合わせる設計】
• 1950年代のクラシックをベースに、信頼の美学を込めた再現性

30代、いまがスーツの選び方を変える分岐点。
そして──
リクルートスーツのまま働き続ける時代は、今日で終わりにしませんか？